سرايا - أكدت عالمة روسية أن التحولات المتسارعة في الاقتصاد العالمي أصبحت تفرض على المؤسسات البحث عن مهارات إنسانية ومعرفية تتجاوز المؤهلات التقليدية، مشيرة إلى أن قدرات مثل المرونة في التفكير والتعاطف والعمل الجماعي وتقدير المخاطر تكتسب أهمية متزايدة، في وقت لا تزال فيه النساء يواجهن صورًا متعددة من التمييز عند التوظيف والترقي.
وأوضحت البروفيسورة سفيتلانا بارماتوفا، من الجامعة الروسية للتقنية، أن سوق العمل الحديث يحتاج إلى موظفين قادرين على التكيف مع التغيرات واتخاذ القرارات في بيئات معقدة، إلى جانب التعامل بكفاءة مع الآخرين وتكوين فرق عمل متعاونة.
واعتبرت أن العديد من الصفات التي ترتبط في التصورات الاجتماعية بالنساء أصبحت من المهارات المطلوبة في الاقتصاد المعاصر، مع التأكيد على أن استمرار التحيزات التقليدية يمثل عائقًا أمام تحقيق تكافؤ الفرص.
وأشارت بارماتوفا إلى أن بعض أصحاب الأعمال لا يزالون يفضلون الرجال عند شغل وظائف معينة، رغم امتلاك النساء المؤهلات والخبرات اللازمة لأداء المهام نفسها.
وأوضحت أن المشكلة لا تنبع فقط من قرارات فردية لبعض المسؤولين، وإنما ترتبط بعوامل بنيوية تتداخل فيها الاعتبارات الاقتصادية والقوالب النمطية الثقافية والأنظمة التعليمية والسياسات الحكومية.
وترى الباحثة أن معالجة هذه الاختلالات تتطلب إجراءات فعلية تتجاوز الاكتفاء بإعلان مبادئ المساواة بين الجنسين، من خلال وضع آليات واضحة تضمن العدالة في التوظيف والأجور وفرص التقدم المهني.
ومن بين الإجراءات التي دعت إليها تعزيز الشفافية في الرواتب، بما يساعد على كشف الفجوات غير المبررة بين أجور الرجال والنساء، إلى جانب إقرار حصص لتمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات والمؤسسات.
كما شددت على ضرورة تطوير سياسات إجازة الأبوة، وتوفير برامج تساعد النساء على العودة إلى وظائفهن بعد إجازات الأمومة، بما يقلل من تأثير الانقطاع المؤقت عن العمل على مساراتهن المهنية.
ودعت كذلك إلى توفير التوجيه المهني للفتيات خلال المراحل التعليمية المبكرة، بهدف توسيع خياراتهن وتشجيعهن على دخول تخصصات ووظائف متنوعة دون قيود ناتجة عن الصور النمطية.
وانتقدت بارماتوفا النظرة التي تتعامل مع توظيف النساء باعتباره مصدرًا للمخاطر بالنسبة للمؤسسات، مقابل افتراض أن الرجال أكثر استقرارًا وموثوقية بصورة تلقائية.
وتعكس تصريحات الباحثة نقاشًا متواصلًا بشأن كيفية تحقيق المساواة في سوق العمل، خاصة مع تزايد أهمية المهارات الاجتماعية والمعرفية في القطاعات التي تشهد تحولًا رقميًا وتكنولوجيًا سريعًا.
الرجاء الانتظار ...
التعليقات