سرايا - كشفت دراسة تحليلية واسعة لأبحاث علم النفس، أن العلاقة بين الدخل والشخصية متبادلة، إذ قد ترتبط زيادة الراتب بتغيرات محدودة في بعض السمات الشخصية، بينما يمكن لسمات أخرى أن تتنبأ بالتغيرات اللاحقة في الأجور.
وشارك في الدراسة باحثون بقيادة وين دونج لي، الأستاذ المشارك في الإدارة بالجامعة الصينية في هونج كونج، واعتمدت على بيانات أكثر من 134 ألف موظف، جمعت من 11 دراسة طولية أُجريت في الولايات المتحدة وألمانيا وهولندا والنرويج وأستراليا، واستمرت فتراتها بين 4 و20 عاما، بحسب موقع " exceptionaladmins ".
كيف تؤثر زيادة الراتب في الشخصية؟
اعتمد الباحثون على نموذج السمات الخمس الكبرى للشخصية، الذي يشمل الضمير الحي، والاستقرار العاطفي، والتوافق الاجتماعي، والانبساط، والانفتاح على التجارب.
وأظهرت النتائج أن ارتفاع الدخل ارتبط بزيادة طفيفة في الضمير الحي، الذي يعكس التنظيم والاجتهاد والالتزام، إلى جانب تحسن محدود في الاستقرار العاطفي، الذي يرتبط بالقدرة على التعامل مع الضغوط بهدوء.
في المقابل، ارتبط ارتفاع الدخل بانخفاض طفيف في التوافق الاجتماعي والانبساط، بينما لم تظهر علاقة واضحة بين زيادة الدخل والانفتاح على التجارب. ويرجح الباحثون أن بعض الوظائف الأعلى أجرًا قد تتطلب قدرا أكبر من الانضباط والتركيز وتحمل المسؤوليات، بما قد يصاحبه تغير في أنماط التفاعل الاجتماعي.
هل تؤثر الشخصية أيضًا في حجم الراتب؟
لم تتوقف النتائج عند تأثير الدخل في الشخصية، بل أظهرت أن العلاقة تسير في الاتجاه الآخر أيضا، إذ ارتبط ارتفاع الضمير الحي والاستقرار العاطفي بزيادة لاحقة في الدخل، ما يشير إلى احتمال وجود تأثير متبادل بين هذه السمات والنجاح المالي.
وعلى الجانب الآخر، ارتبط ارتفاع الانبساط بانخفاض طفيف في الدخل اللاحق، بينما لم تتنبأ التغيرات في التوافق الاجتماعي والانفتاح على التجارب بصورة واضحة بالتغيرات المستقبلية في الأجور.
وأوضح الباحثون أن تأثير الانبساط قد يختلف بحسب طبيعة العمل؛ فالتواصل الاجتماعي قد يمثل ميزة في بعض المهن، بينما قد يؤدي الانشغال بالتفاعلات الاجتماعية أو البحث عن الإثارة إلى تشتيت الانتباه في مهن أخرى.
العمر والجنس عاملان مؤثران
أشارت الدراسة إلى أن العمر قد يغير طبيعة العلاقة بين الدخل وبعض السمات الشخصية، إذ ارتبطت زيادة الأجور لدى الموظفين الأكبر سنا بتحسن أكبر في الاستقرار العاطفي والانفتاح على التجارب، فضلًا عن زيادة التوافق الاجتماعي بدلًا من تراجعه.
كما ظهرت فروق محدودة بين الرجال والنساء، خاصة في العلاقة بين الدخل والاستقرار العاطفي؛ فقد ارتبط تحسن الاستقرار العاطفي لدى النساء بمكاسب دخل أقل مقارنة بالرجال، بينما ارتبط ارتفاع الدخل لديهن بتحسن أكبر في الاستقرار العاطفي.
هل زيادة الراتب تغير الشخصية بالفعل؟
رغم النتائج التي توصلت إليها الدراسة، فإن الباحثين أكدوا أن أحجام التأثيرات كانت محدودة، إذ بلغت أقوى علاقة بين الدخل والضمير الحي لاحقا نحو 0.06، بينما كانت العلاقات المرتبطة بالتوافق الاجتماعي والانبساط في حدود 0.01.
كما أن الدراسة اعتمدت على بيانات رصدية، وهو ما يعني أنها لا تثبت أن زيادة الراتب تسبب تغير الشخصية بصورة مباشرة؛ فقد تؤثر عوامل أخرى في الدخل والسمات النفسية في الوقت نفسه.
وشملت البيانات موظفين من خمس دول غربية، واعتمدت على استبيانات يملؤها المشاركون بأنفسهم، ما يثير تساؤلات بشأن مدى انطباق النتائج على مجتمعات وثقافات واقتصادات أخرى.
وشارك في الدراسة باحثون بقيادة وين دونج لي، الأستاذ المشارك في الإدارة بالجامعة الصينية في هونج كونج، واعتمدت على بيانات أكثر من 134 ألف موظف، جمعت من 11 دراسة طولية أُجريت في الولايات المتحدة وألمانيا وهولندا والنرويج وأستراليا، واستمرت فتراتها بين 4 و20 عاما، بحسب موقع " exceptionaladmins ".
كيف تؤثر زيادة الراتب في الشخصية؟
اعتمد الباحثون على نموذج السمات الخمس الكبرى للشخصية، الذي يشمل الضمير الحي، والاستقرار العاطفي، والتوافق الاجتماعي، والانبساط، والانفتاح على التجارب.
وأظهرت النتائج أن ارتفاع الدخل ارتبط بزيادة طفيفة في الضمير الحي، الذي يعكس التنظيم والاجتهاد والالتزام، إلى جانب تحسن محدود في الاستقرار العاطفي، الذي يرتبط بالقدرة على التعامل مع الضغوط بهدوء.
في المقابل، ارتبط ارتفاع الدخل بانخفاض طفيف في التوافق الاجتماعي والانبساط، بينما لم تظهر علاقة واضحة بين زيادة الدخل والانفتاح على التجارب. ويرجح الباحثون أن بعض الوظائف الأعلى أجرًا قد تتطلب قدرا أكبر من الانضباط والتركيز وتحمل المسؤوليات، بما قد يصاحبه تغير في أنماط التفاعل الاجتماعي.
هل تؤثر الشخصية أيضًا في حجم الراتب؟
لم تتوقف النتائج عند تأثير الدخل في الشخصية، بل أظهرت أن العلاقة تسير في الاتجاه الآخر أيضا، إذ ارتبط ارتفاع الضمير الحي والاستقرار العاطفي بزيادة لاحقة في الدخل، ما يشير إلى احتمال وجود تأثير متبادل بين هذه السمات والنجاح المالي.
وعلى الجانب الآخر، ارتبط ارتفاع الانبساط بانخفاض طفيف في الدخل اللاحق، بينما لم تتنبأ التغيرات في التوافق الاجتماعي والانفتاح على التجارب بصورة واضحة بالتغيرات المستقبلية في الأجور.
وأوضح الباحثون أن تأثير الانبساط قد يختلف بحسب طبيعة العمل؛ فالتواصل الاجتماعي قد يمثل ميزة في بعض المهن، بينما قد يؤدي الانشغال بالتفاعلات الاجتماعية أو البحث عن الإثارة إلى تشتيت الانتباه في مهن أخرى.
العمر والجنس عاملان مؤثران
أشارت الدراسة إلى أن العمر قد يغير طبيعة العلاقة بين الدخل وبعض السمات الشخصية، إذ ارتبطت زيادة الأجور لدى الموظفين الأكبر سنا بتحسن أكبر في الاستقرار العاطفي والانفتاح على التجارب، فضلًا عن زيادة التوافق الاجتماعي بدلًا من تراجعه.
كما ظهرت فروق محدودة بين الرجال والنساء، خاصة في العلاقة بين الدخل والاستقرار العاطفي؛ فقد ارتبط تحسن الاستقرار العاطفي لدى النساء بمكاسب دخل أقل مقارنة بالرجال، بينما ارتبط ارتفاع الدخل لديهن بتحسن أكبر في الاستقرار العاطفي.
هل زيادة الراتب تغير الشخصية بالفعل؟
رغم النتائج التي توصلت إليها الدراسة، فإن الباحثين أكدوا أن أحجام التأثيرات كانت محدودة، إذ بلغت أقوى علاقة بين الدخل والضمير الحي لاحقا نحو 0.06، بينما كانت العلاقات المرتبطة بالتوافق الاجتماعي والانبساط في حدود 0.01.
كما أن الدراسة اعتمدت على بيانات رصدية، وهو ما يعني أنها لا تثبت أن زيادة الراتب تسبب تغير الشخصية بصورة مباشرة؛ فقد تؤثر عوامل أخرى في الدخل والسمات النفسية في الوقت نفسه.
وشملت البيانات موظفين من خمس دول غربية، واعتمدت على استبيانات يملؤها المشاركون بأنفسهم، ما يثير تساؤلات بشأن مدى انطباق النتائج على مجتمعات وثقافات واقتصادات أخرى.
شارك المقال:
الرجاء الانتظار ...
التعليقات