هل أصبحت مجالس أمناء الجامعات مكانا لإعادة تدوير المسؤولين، أم أداة حقيقية لتطوير التعليم العالي؟
لا أحد ينكر قيمة الخبرة، ولا يجوز تقييم الإنسان بعمره، فهناك من تجاوز السبعين وما زال قادرا على العطاء والإنجاز ..
لكن عندما تصبح الأغلبية من التعيينات فوق سن السبعين، فمن حق المجتمع أن يناقش ، أين تجديد الدماء ، وأين إعطاء الفرصة لكفاءات جديدة تمتلك خبرة ورؤية وطاقة وتفهم تحديات الجيل الحالي؟
الجامعة اليوم ليست مؤسسة تعمل بعقلية الأمس ، نحن أمام تحولات كبيرة في التكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي، وسوق العمل، وطرق التعليم ، وتطلعات الطلبة ، فهل يكفي أن نضع أسماء لها تاريخ طويل في المسؤولية العامة، أم أننا بحاجة أيضا إلى أشخاص يعيشون هذه التحولات ويفهمون واقعها !؟
وجود مسؤولين سابقين في مجالس الأمناء يمكن أن يكون مهما، فخبرتهم وعلاقاتهم مع مؤسسات الدولة قد تساعد في فتح الأبواب، وتسريع الإجراءات، والدفاع عن مصالح الجامعة، وإعطاء المجلس قوة أكبر في اتخاذ القرار ، لكن المشكلة تبدأ عندما تصبح هذه المواقع مجرد محطة جديدة بعد التقاعد، بدل أن تكون مسؤولية تتطلب حضورا وفكرا وعملا حقيقيا ..
نريد مجالس أمناء تجمع بين الخبرة والتجديد ، بين الحكمة والطاقة ، بين أصحاب التجربة الطويلة والكفاءات الجديدة ، لا نريد أن تتحول جامعاتنا إلى أماكن لإعادة تدوير الأسماء نفسها ..
لا بد من التذكير بنموذج مشرف مثل الدكتور ياسين الحسبان، رئيس مجلس أمناء الجامعة الهاشمية سابقا ، حيث كانت قيمة الموقع بما يقدمه صاحبه للجامعة وطلبتها، لا بما يحصل عليه من المنصب ، فالمناصب العامة يجب أن تكون خدمة ومسؤولية وأثرا، وليست مجرد لقب جديد يضاف إلى السيرة الذاتية .
هل تعلم عزيزي أنه وأثناء فترة استلام الدكتور الحسبان وطيلة سنواته لم يأخذ قرش واحد لجيبه وكان يتبرع براتبه لحساب صندوق الطالب الفقير ..
نهاية ؛ الجامعات الأردنية تستحق أفضل العقول والخبرات ، من كل الأجيال، لا من جيل واحد فقط
نسخة لحكومة ترى أن الشباب لا شيء في هذا المجتمع ..
الرجاء الانتظار ...
التعليقات