سرايا - استقبلت سرايا شكوى من عدد من الموظفين؛ يتعلق بنظام الموارد البشرية الجديد، حيث أكد الموظفون أن النظام ألحق ظلمًا كبيرًا بالموظفين المعينين الجدد.
وطالبوا في شكواهم، بإعادة النظر في عدد من مواد النظام الجديد؛ بما يضمن تحقيق العدالة والمساواة بين موظفي القطاع العام، وأوضحوا أن النظام تضمن ما وصفوه بـ"تمييز في تطبيق سلم الرواتب"؛ خاصة بعد استثناء بعض القطاعات الحكومية من النظام الجديد، إضافة إلى الاعتراض على بعض الصلاحيات المتعلقة بإنهاء الخدمة والإحالة إلى التقاعد، والتي اعتبروها قد تُستغل بشكل يؤثر سلبًا على الأمان الوظيفي.
وأشاروا إلى أن النظام تسبب بوجود فروقات كبيرة بين الموظفين القدامى والمعينين بعد تاريخ 1/7/2024 ؛رغم تشابه المهام والمسميات الوظيفية؛ مما انعكس على الاستقرار والدافعية لدى الموظفين.
وطالب مقدمو الشكوى بمراجعة النظام وإلغاء ما وصفوه بـ"المواد التعسفية"، بما يحقق العدالة ويحفظ حقوق العاملين في القطاع العام.
وطالبوا في شكواهم، بإعادة النظر في عدد من مواد النظام الجديد؛ بما يضمن تحقيق العدالة والمساواة بين موظفي القطاع العام، وأوضحوا أن النظام تضمن ما وصفوه بـ"تمييز في تطبيق سلم الرواتب"؛ خاصة بعد استثناء بعض القطاعات الحكومية من النظام الجديد، إضافة إلى الاعتراض على بعض الصلاحيات المتعلقة بإنهاء الخدمة والإحالة إلى التقاعد، والتي اعتبروها قد تُستغل بشكل يؤثر سلبًا على الأمان الوظيفي.
وأشاروا إلى أن النظام تسبب بوجود فروقات كبيرة بين الموظفين القدامى والمعينين بعد تاريخ 1/7/2024 ؛رغم تشابه المهام والمسميات الوظيفية؛ مما انعكس على الاستقرار والدافعية لدى الموظفين.
وطالب مقدمو الشكوى بمراجعة النظام وإلغاء ما وصفوه بـ"المواد التعسفية"، بما يحقق العدالة ويحفظ حقوق العاملين في القطاع العام.
إقرأ ايضاَ
شارك المقال:
الرجاء الانتظار ...
التعليقات