سرايا - المفرق – اشتكى 33 موظفًا يعملون في شركة خدمات تشغّلها إحدى الجهات المشغلة لمستشفى مخصص للاجئين السوريين في محافظة المفرق، من عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور وحرمانهم من الاشتراك في الضمان الاجتماعي منذ أكثر من عام ونصف، مطالبين وزارة العمل بالتدخل العاجل لإنصافهم.

وقال الموظفون إن الشركة لم تلتزم بالقرارات الحكومية المتعلقة برفع الحد الأدنى للأجور، ولم تُدخل أية زيادات على رواتبهم منذ صدور القرار، رغم استمرارهم بالعمل طوال تلك الفترة، ما يعد مخالفة صريحة لقانون العمل بالاضافة الى عدم منحهم اجازات سنوية حسب القانون .

وأكدوا أن الشركة لم تقم بشمولهم في مظلة الضمان الاجتماعي، ما أدى إلى حرمانهم من حقوق التأمين الصحي والتقاعدي والتعويضات، وهو ما يشكّل خطرًا على أمنهم الاجتماعي والمعيشي، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي يواجهونها.

وأضاف العاملون لسرايا أن الشركة ألمحت مؤخرًا إلى نيتها إنهاء خدماتهم، ما زاد من مخاوفهم بشأن مصيرهم المهني، معتبرين هذا التهديد محاولة للضغط عليهم ومنعهم من المطالبة بحقوقهم.

وتابعت “سرايا” الشكوى مع الناطق الإعلامي باسم وزارة العمل محمد الزيود، الذي أوضح أن على الموظفين التوجه لتقديم شكوى رسمية عبر منصة “حماية” الإلكترونية التابعة للوزارة، حتى تتمكن الوزارة من متابعة قضيتهم بشكل قانوني ورقابي.

وأكد الزيود على ضرورة امتناع الموظفين عن توقيع أي “مخالصة عمل” أو وثيقة إنهاء خدمات قبل استيفاء كامل حقوقهم القانونية، مشددًا على أن القضية قد تُحال إلى القضاء في حال ثبوت المخالفات، وذلك لضمان إنصاف العاملين ومحاسبة الجهة المخالفة.

• إقرأ أيضاً : ما حكم شراء الأضحية عن طريق "البطاقات الائتمانية"؟ .. الإفتاء الأردنية تُجيب
• إقرأ أيضاً : عمال حقل الريشة يشكون:"عقودًا مجحفة" وأجورًا غير منتظمة .. ووزارة العمل ترد: نسعى لتصويب الأوضاع
• إقرأ أيضاً : بورصة الأسماء تشتعل ترقبًا لتعديل وزاري .. تغييرات متوقعة تشمل 5 وزراء بعد انتهاء الدورة البرلمانية واحتفالات الاستقلال