سرايا - هاشم المناصير - وصل سرايا شكاوى من موظفين في إحدى المؤسسات تم فصلهم من عملهم بشكل مفاجئ، على رغم من أن عقدهم غير محدد المدة.

وبينوا في شكواهم عبر سرايا أن محامي المؤسسة أبلغهم بأن ليس لهم أي حق من حقوق الفصل التعسفي من العمل.

بدورها سرايا تواصلت مع وزارة العمل، والتي أكدت أن قانون العمل الأردني حدد حالات فصل العامل دون اشعار حصراً في المادة (28) من قانون العمل الأردني رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاته.

وأضحت في تصريحاتها لسرايا أن أي فصل للعامل خلافاً للمادة المذكورة اعلاه، يعد فصلاً غير قانوني ويحق للعامل التوجه الى القضاء للمطالبة بجميع حقوقه العمالية، ومنها بدل الفصل التعسفي.

وأشارت الى أن القضاء هو صاحب الولاية والصلاحية للبت فيما اذا كان فصل العامل تعسفياً أو لا.
 
وتاليا نص المادة 28  من قانون العمل الأردني رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاته:

• إقرأ أيضاً : ردًا على الفيديو المثير للجدل .. اليرموك: الطلبة الذين قدموا "الرقصة "مسلمو الديانة والمجسم يمثل رمز ثقافي لديهم
• إقرأ أيضاً : الصناعة والتجارة: إلغاء السقوف السعرية للدجاج نتيجة انخفاض الأسعار
• إقرأ أيضاً : هل يتم مخالفة من يجلس بجانب السائق لعدم ارتدائه حزام الآمان؟ مصدر أمني يجيب عبر "سرايا"

لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك" : إضغط هنا

لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك" : إضغط هنا

لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب" : إضغط هنا