سرايا - استقطبت وظائف جديدة أعلن عنها متحف المستقبل في دبي أكثر من 20 ألف طلب توظيف مكتمل خلال 48 ساعة فقط، في إقبال لافت على فرص عمل لا تشترط شهادات أكاديمية محددة أو خبرات مهنية سابقة، وتعتمد بصورة أساسية على المهارات الشخصية والقدرات الإبداعية للمتقدمين.
وأعلن المتحف أن الموقع الإلكتروني المخصص لحملة التوظيف سجل نحو 42 ألف زيارة خلال اليومين الأولين من إطلاقها، في مؤشر على الاهتمام بالمبادرة التي تحمل اسم "المستقبليون" (Future Perfects).
وظائف خارج المعايير التقليدية
كان متحف المستقبل قد فتح باب التقديم في 21 أكتوبر الجاري، لاستقطاب موظفين يتولون تقديم تجربة جديدة للزوار، ضمن التحضيرات لإعادة افتتاح المتحف عام 2027.
وعلى خلاف أساليب التوظيف المعتادة، تركز الحملة على امتلاك المتقدمين مهارات التواصل والذكاء العاطفي والخيال والفضول المعرفي والقدرة على التكيف، من دون اشتراط العمل سابقًا في المتاحف أو مجال خدمة العملاء.
وتهدف المبادرة إلى اختيار أشخاص قادرين على تحويل الأفكار المرتبطة بالمستقبل إلى تجارب تفاعلية وقصص يفهمها الزوار ويتفاعلون معها.
ما الذي يبحث عنه المتحف؟
قالت عزة عبدالعزيز النعيمي، الرئيس التنفيذي للعمليات في متحف المستقبل وفقا لـ"وام"، إن حجم الإقبال يعكس اهتمام الباحثين عن العمل بالفرص التي تمنح الأولوية للقدرات الإنسانية، بدلًا من الاكتفاء بالمؤهلات المدرجة في السير الذاتية.
وأضافت أن صناعة المستقبل لا تعتمد على المعرفة وحدها، بل تتطلب القدرة على تبسيطها وإيصالها إلى الآخرين بطرق مؤثرة.
مراحل الاختيار وموعد التقديم
بدأت الفرق المختصة مراجعة الطلبات، تمهيدًا لإجراء تقييمات أولية واختيار قائمة مختصرة من المرشحين، قبل الانتقال إلى تجارب أداء نهائية أمام لجنة تضم خبراء ومتخصصين.
وسيحصل المقبولون على وظائف بدوام كامل ضمن فريق "المستقبليون"، للمشاركة في تطوير تجربة الزوار الجديدة.
ويستمر استقبال الطلبات حتى 8 نوفمبر 2026، عبر الموقع الإلكتروني Futureperfects.ae، لإتاحة الفرصة أمام الراغبين في الانضمام إلى الفريق.
وأعلن المتحف أن الموقع الإلكتروني المخصص لحملة التوظيف سجل نحو 42 ألف زيارة خلال اليومين الأولين من إطلاقها، في مؤشر على الاهتمام بالمبادرة التي تحمل اسم "المستقبليون" (Future Perfects).
وظائف خارج المعايير التقليدية
كان متحف المستقبل قد فتح باب التقديم في 21 أكتوبر الجاري، لاستقطاب موظفين يتولون تقديم تجربة جديدة للزوار، ضمن التحضيرات لإعادة افتتاح المتحف عام 2027.
وعلى خلاف أساليب التوظيف المعتادة، تركز الحملة على امتلاك المتقدمين مهارات التواصل والذكاء العاطفي والخيال والفضول المعرفي والقدرة على التكيف، من دون اشتراط العمل سابقًا في المتاحف أو مجال خدمة العملاء.
وتهدف المبادرة إلى اختيار أشخاص قادرين على تحويل الأفكار المرتبطة بالمستقبل إلى تجارب تفاعلية وقصص يفهمها الزوار ويتفاعلون معها.
ما الذي يبحث عنه المتحف؟
قالت عزة عبدالعزيز النعيمي، الرئيس التنفيذي للعمليات في متحف المستقبل وفقا لـ"وام"، إن حجم الإقبال يعكس اهتمام الباحثين عن العمل بالفرص التي تمنح الأولوية للقدرات الإنسانية، بدلًا من الاكتفاء بالمؤهلات المدرجة في السير الذاتية.
وأضافت أن صناعة المستقبل لا تعتمد على المعرفة وحدها، بل تتطلب القدرة على تبسيطها وإيصالها إلى الآخرين بطرق مؤثرة.
مراحل الاختيار وموعد التقديم
بدأت الفرق المختصة مراجعة الطلبات، تمهيدًا لإجراء تقييمات أولية واختيار قائمة مختصرة من المرشحين، قبل الانتقال إلى تجارب أداء نهائية أمام لجنة تضم خبراء ومتخصصين.
وسيحصل المقبولون على وظائف بدوام كامل ضمن فريق "المستقبليون"، للمشاركة في تطوير تجربة الزوار الجديدة.
ويستمر استقبال الطلبات حتى 8 نوفمبر 2026، عبر الموقع الإلكتروني Futureperfects.ae، لإتاحة الفرصة أمام الراغبين في الانضمام إلى الفريق.
شارك المقال:
الرجاء الانتظار ...
التعليقات