مخالفات في "شركة حكومية" .. مكافآت شهرية لمتدربين منذ كورونا حتى الآن دون تعيين رسمي

سرايا - خاص - كشف تقرير ديوان المحاسبة لعام 2024 عن تجاوزات إدارية وقانونية صريحة داخل إحدى الشركات التابعة للحكومة، تمثلت في استمرار صرف مكافآت مالية لمجموعة من المتدربين لسنوات طويلة دون حسم موقفهم الوظيفي.

وقال التقرير إن الشركة تعاقدت مع هؤلاء الأشخاص لغايات التدريب مقابل مكافأة شهرية منذ جائحة كورونا، مشيراً إلى أنهم لا يزالون يواصلون العمل حتى الآن دون صدور قرارات تعيين رسمية بحقهم أو إنهاء فترة تدريبهم.

وأضاف أن هذا الإجراء يعد مخالفة صريحة لأحكام المادة (35/ج) من قانون العمل الأردني رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته،

ةأظهر التقرير عدم التزام الشركة بإصدار أرقام وظيفية متسلسلة للموظفين، وفشلها في ربط الملفات بالنظام المحاسبي المعتمد.

وبين التقرير أن هيئة الطاقة الذرية قامت بانتداب 4 موظفين  للعمل لدى الهيئة لمدد تتجاوز أربع سنوات،و الشركة لا تزال تتحمل كافة مستحقاتهم المالية ورواتبهم رغم انتدابهم الطويل، وهو ما يخالف نظام الموارد البشرية للشركة.

• إقرأ أيضاً : ضبع في في منشية بني حسن .. ما القصة؟
• إقرأ أيضاً : تعيين موظف دون مؤهل علمي بوظيفة مهندس إذاعي في "الأردنية" ومقدمة برامج دون خبرة
• إقرأ أيضاً : غياب الشواخص المرورية في "بتراوي الزرقاء" يربك السائقين .. فيديو