سرايا - أعلنت وزارة الأمن الداخلي الأميركية عزمها إلغاء نظام القرعة المعمول به منذ سنوات للحصول على تأشيرات العمل من فئة H-1B، واستبداله بآلية جديدة تمنح الأولوية للعمال الأجانب ذوي المهارات العالية والأجور المرتفعة.

وقال المتحدث باسم خدمات الجنسية والهجرة الأميركية، ماثيو تراجيسر، إن عملية الاختيار العشوائية الحالية لتسجيلات تأشيرات H-1B جرى استغلالها وإساءة استخدامها من قبل بعض أصحاب العمل الأميركيين، الذين كانوا يسعون في الأساس إلى استقدام عمال أجانب بأجور أقل من تلك التي تُدفع للعمال الأميركيين، وفق ما نقلته وكالة أسوشييتد برس اليوم الأربعاء.

وأضاف أن النظام الجديد سيعتمد آلية اختيار تزيد من فرص تخصيص تأشيرات H-1B للعمال الأجانب ذوي المهارات العالية والأجور المرتفعة، على أن يدخل حيز التنفيذ في 27 شباط 2026.

ويأتي هذا التغيير ضمن سلسلة إجراءات اتخذتها إدارة الرئيس الأميركي دونالد ترامب لإعادة تشكيل برنامج التأشيرات، الذي رأى منتقدوه أنه تحول إلى قناة لجلب عمال من الخارج يقبلون بأجور منخفضة، في حين اعتبره مؤيدوه عاملاً معززاً للابتكار.

وفي وقت سابق من العام الحالي، وقع ترامب إعلاناً يفرض رسوماً سنوية قدرها 100 ألف دولار على تأشيرة H-1B للعمال ذوي المهارات العالية، وهو قرار ما يزال محل طعن أمام القضاء.

كما أطلق برنامج تأشيرة "البطاقة الذهبية" بقيمة مليون دولار، بوصفه مساراً للحصول على الجنسية الأميركية للأفراد الأثرياء.

ويشار إلى أن تأشيرات H-1B كانت تُمنح تاريخياً عبر نظام القرعة، وكانت شركة أمازون أكبر المستفيدين هذا العام بأكثر من 10 آلاف تأشيرة تمت الموافقة عليها، تلتها شركة تاتا للخدمات الاستشارية، ثم مايكروسوفت، وآبل، وغوغل.

وتعد ولاية كاليفورنيا الأعلى من حيث تركّز العمال الحاصلين على تأشيرة H-1B.

• إقرأ أيضاً : بلجيكا تنضم لدعوى جنوب أفريقيا ضد "إسرائيل" بالعدل الدولية
• إقرأ أيضاً : مقتل رئيس الأركان الليبي و4 من مرافقيه في تحطم طائرة بتركيا
• إقرأ أيضاً : الجيش الأوكراني ينسحب من سيفرسك بعد سيطرة القوات الروسية عليها