سرايا - سرايا – خاص – اشتكى أبناء لواء الحسا من "الظلم والإقصاء" في فرص التعيين بالوظائف الحكومية، مؤكدين أن أبناء اللواء يتعرضون لمنافسة غير عادلة من أشخاص لا يقيمون في المنطقة منذ سنوات طويلة.

وقال الأهالي في شكوى وصلت لـ"سرايا" إن لواء الحسا كان في فترة نشاط شركة الفوسفات مجتمعاً وظيفياً مختلطاً، إذ جاء للعمل في مناجمه عمال وموظفون من مختلف محافظات المملكة، لكن هؤلاء غادروا المنطقة منذ ما يقارب 40 عاماً، فيما أبقوا مكان الإقامة مسجلاً في الحسا لضمان فرص التعيين فيها.

وأضافوا أن المئات، بل الآلاف من غير المقيمين ما زالوا يستفيدون من هذه الثغرة، بل إن بعض الأسماء في الكشوفات تعود لأشخاص غادروا الأردن ويقيمون حالياً في دول أخرى أو في فلسطين.

وأشاروا إلى أن أبناء اللواء يفاجَأون في كل إعلان تعيين بوجود أسماء حصلت على وظائف رغم أنها لا تقيم في الحسا، وذلك عبر وثائق إيجار أو إثبات سكن "غير دقيقة" تُصادق عليها جهات محلية.

وبينوا أنه في حال تقدم الأهالي بالاعتراض، تُشكّل لجنة من المتصرف والجهات الأمنية والأحوال المدنية والبلدية للتحقق من أحقية المتقدم، لكن في حال غياب الاعتراض تذهب الوظيفة لغير المستحق.

وبحسب الشكوى، فإن بعض الحالات تُوقف بعد مراجعات وتدقيق، إلا أن "الواسطة" أحياناً تتدخل لإكمال إجراءات التعيين رغم قرارات اللجان والحاكم الإداري، كما حدث مؤخراً مع تعيين معلمات من خارج اللواء.

وطالب أبناء الحسا بمراجعة السجلات الرسمية وشطب كل من لم يُثبت إقامته الفعلية في اللواء منذ سنتين على الأقل، وإلزام غير المقيمين بتغيير مكان إقامتهم، أو سن تشريع ينظم هذه المسألة لضمان العدالة والإنصاف.

من جانبها، أكدت هيئة الخدمة والإدارة العامة بتصريحات لـ."سرايا"، اليوم الخميس، حرصها التام على التعامل مع عمليات التعيين في جميع ألوية ومحافظات المملكة بأقصى درجات الموضوعية، بما يضمن المحافظة على حقوق المواطنين في المنافسة العادلة، ومن ذلك لواء الحسا.

وأوضحت الهيئة، في ردها على ما ورد في الشكوى، أن التشريعات المعمول بها تتيح لأي طرف معني تقديم طلب للحاكم الإداري المختص للتحقق من إقامة المتقدمين.

وأكدت أنه وفي حال ثبوت عدم الإقامة يتم إلغاء كافة إجراءات الترشيح، وفقًا لما نصت عليه المواد (12 و14) من أسس الاستقطاب والترشيح للتعيين من مخزون طلبات التوظيف في الهيئة لسنة 2025 والمنشورة على موقعها الإلكتروني.

وأضافت أن المادة (12) من هذه الأسس نصت على اعتماد قاعدة بيانات دائرة الأحوال المدنية والجوازات لتحديد مكان إقامة طالب التعيين، سواء بالنسبة للنسبة المخصصة من الوظائف الشاغرة لتعبئتها من مخزون طلبات التوظيف في الهيئة والبالغة 30% من عدد الوظائف، أو للوظائف المخصصة للتعيين عليها من خلال الإعلان المفتوح والبالغة 70% من عدد الوظائف المتوفرة للعام 2025.

وأكدت الهيئة أنه فيما يتعلق بالحالات المشار إليها في الشكوى، وحرصًا على مبادئ العدالة والحياد، ستقوم بالتحقق منها بما يتوافق مع التشريعات الناظمة.

و لفتت إلى أن لواء الحسا يقع ضمن مناطق البادية الجنوبية، وتتم عملية الترشيح لتعبئة الوظائف الشاغرة فيه وفقًا للأسس والضوابط المعتمدة من وزارة الداخلية والهيئة ومستشارية شؤون العشائر، كما نصت المادة (15) من أسس الاستقطاب والترشيح.

وختمت الهيئة بالتأكيد على حرصها الكامل في المحافظة على حقوق جميع أبناء الأردن، مثمنةً لموقع "سرايا" اهتمامه في نقل الأخبار بدقة.

• إقرأ أيضاً : فواز الزعبي: "الميت يوصي الحي بانتخابي .. وصوتلي جنود لم تروها" .. فيديو
• إقرأ أيضاً : الأردن يدين التهديدات العدوانية التي أطلقها رئيس الوزراء "الإسرائيلي" بحقّ قطر
• إقرأ أيضاً : ردًا على ما نشره الزميل الخالدي .. التربية تكشف موعد صرف مستحقات مراقبي التوجيهي