سرايا - سرايا - خاص - اشتكى موظف في امانة عمان الكبرى يحمل درجة الماجستير لـ"سرايا" عن قيام لجنة مقابلات رؤساء الاقسام الادارية بادراج اسم موظفة اخرى ممن لمن تنطبق عليه شروط المنافسة على شاغر رئيس قسم .

وبينت الشكوى انه وبعد قبول الطلبات تبين انه يوجد موظفة مستبعدة من قائمة الرشحين تم ادراجها في قوائم المقبولين لاحقاً وحصوصلها على المرتبة الاولى في الامتحان لاستلام رئيس قسم ، وتسائل الموظف هل تكون المقابلة دليل على استخراج الكفاءات ام الشهادات ؟!.

وفي اتصال لـ"سرايا" مع المدير التنفيذي للموارد البشرية في امانة عمان حاتم الحنيطي اوضح ان الامانة مؤسسة رسمية تدقق معاملاتها في ديوان المحاسبة ، وبين ان الفترة التي تم الاعلان فيها عن شغور الوظيفة كانت تلك الموظفة تعمل بنظام المياومة لغاية 31-12-2015 ولا يجوز لها التقدم بوظائف اشرافية .

واضاف ان الموظفة عملت لمدة سنتين في خريبة السوق واكتسبت الخبرة الكافية ، ثم ورد اسمها بناء على تنسيب ديوان الخدمة المدنية بتثبيتها في الامانة منذ بداية العام الجاري بناء على استثناءات موقعة من رئيس الوزراء ، واضاف ان اللجنة المعلنة والمكونة من اعضاء ثقة في الامانة ارتأت ان تتيح المجال للموظفين الذين تم تثبيتهم لاعطائهم الفرصة بالمنافسة على تلك الوظيفة حيث تقدمت الى الامتحان التنافسي وحصلت على المرتبة الاولى .

وبين ان الشكوى التي تقدم بها الموظف قد تم التعامل معها وتم رفعها الى الجهات المعنية حيث أكدت الادارة سلامة الاجراءات القانونية والادارية المتبعة ولا تشوبها اي خطأ يذكر حيث كل الخطوات التي تمت هي ضمن اطر القانون.

 
 




 

لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك" : إضغط هنا

لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك" : إضغط هنا

لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب" : إضغط هنا