سرايا - سرايا -  علاء علان - تشترط وزارة التربية و التعليم بمن يتقدم لوظيفة مدير مدرسة او مساعد مدير النجاح بامتحان مخصص لتلك الغاية  بحصوله على علامة 35 من 50 و ان لا يكون عليه ان تنبيه او انذار ، و هنا تكمن المشكلة لدى معلمين تحدثوا لـ "سرايا " ظهر اليوم الاربعاء .

و تتلخص شكوى المعلمين بأنه كيف لوزارة التربية و التعليم ان تمنعهم من التعيين  بحجة وجود تنبيه أو  انذار بحقهم ، بالرغم ان ديوان الخدمة المدنية يلغي عقوبة التنبيه بحقهم بعد مرور 6 شهور عليها و الانذار يلغى بعد مرور عام ، فهل هنالك سند قانوني لقرار الوزارة ؟


التعارض ما بين القانون و التعليمات


و تساءل المشتكون عن سبب اشراكهم في الامتحان المخصص ، بالرغم من انه يوجد بحقهم عقوبات ، فلماذا يتم ترشيحهم للامتحان و تكليفهم عناء ذلك ؟
من جانبة اوضح الناطق الاعلامي وليد الجلاد لـ" سرايا " بأنه سيُستثنى من المقابلات الخاصة بتعيين  الامناء العامين الاشخاص الذين يتواجد بحقهم اية عقوبة  .
و اكد الجلاد بأن هنالك اسس و تعليمات داخلية تنص بان يتوجب ان لا يحمل من يتقدم لوظيفة مدير او مساعده أي عقوبات او تنبيهات بحقه ، حتى و ان الغيت من ديوان الخدمة  .
علماُ بأن القانون أعلى من التعليمات و عند التعارض ما بين القانون و التعليمات ، فإن القانون هو الذي يسري و يطبق .
فيما حاولت " سرايا" التواصل مع ديوان الخدمة المدنية و لم يتم الرد على اتصالاتنا .

لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك" : إضغط هنا

لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك" : إضغط هنا

لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب" : إضغط هنا