حرية سقفها السماء

وكالة سرايا الإخبارية

إبحــث في ســــرايا
الجمعة ,19 أبريل, 2024 م
طباعة
  • المشاهدات: 42735

"الفوسفات المستقلة" تمهل إدارة الفوسفات أسبوعين لتنفيذ مطالب الموظفين

"الفوسفات المستقلة" تمهل إدارة الفوسفات أسبوعين لتنفيذ مطالب الموظفين

"الفوسفات المستقلة" تمهل إدارة الفوسفات أسبوعين لتنفيذ مطالب الموظفين

01-02-2012 03:15 PM

تعديل حجم الخط:

سرايا -   سرايا - خاص - طالبت النقابة المستقلة للعاملين في قطاع الفوسفات من إدارة الشركة الالتزام بالاتفاقية العمالية التي تم توقيعها سابقا بين العمال والإدارة لتحقيق مجموعة من المطالب العمالية والإدارية وأمهلوا إدارة الشركة حد أقصاه أسبوعين ليس أكثر وهي حيث أشارة إلى وجود تراجع من إدارة الفوسفات وتعتبر بحسب البيان انقلابا على الاتفاقيات السابقة .
واشار بيان النقابة المستقلة للعاملين في قطاع الفوسفات ان اهم المطالب :
اولا :ــ - البدء فوراً بإجراءات استحقاق الهيكلة وتشكيل لجنة من ذوي الخبرة والاختصاص الذين يتمتعون بثقة العمال، والتي سيترتب عليها زيادة جدية للرواتب وتثبيت جميع أصحاب العقود المنطقية وغير المنطقية على الكادر.
ثانيا :ــ صرف زيادة 100 دينار كجزء مقدم من الأثر المالي للهيكلة بأثر رجعي اعتبارا من 1/1/2012، وذلك على غرار ما منح للمجمع الصناعي من علاوة انتاج إبان إضرابنا الأول.
ثالثا :ــ عدم صرف أي مبالغ مالية على سبيل المكرمة لأي جهة كانت، قبل الوفاء باستحقاقات الشركة تجاه عامليها، عبر خلط الأولويات
رابعا :ــ الإعلان عن القائمة الأولى من أسماء المستفيدين من نظام الحوافز وعددهم (200) موظف فوراً ودون إبطاء وفق ما تم الاتفاق عليه مع سعادة رئيس مجلس الإدارة الذي وعد إن تكون الدفعة الأولى من المستفيدين من نظام الحوافز في بداية شهر شباط 2012 وعلى أسس ومعايير واضحة وشفافة معلنة، وإصدار تنويه واضح من مجلس الإدارة يبين آلية خروج الباقين بمواعيد محدده وتوقف البحث عن حلول منفرده .
خامسا :ـ تثبيت عمال المياومة وعمال المطاعم فوراً، فنكاد نجزم بأن قيمة رواتبهم جميعاً لشهر واحد لم يبلغ مقدار قيمة ادخار مدير.
سادسا :ــ شمول الزملاء الذين وافتهم المنية وهم على رأس عملهم اعتباراً من 5/6/2011 بنظام مكافأة نهاية الخدمة.
سابعا :ــ الإفراج عن نظام التأمين الصحي الذي ورد في الاتفاقية العمالية .
وأكدت النقابة في ختام بيانها على مجموعة من المطالب والتي تتمثل بزيادة الرواتب، وتثبيت موظفي العقود، والعمل على صرف زيادة 100 دينار كجزء مقدم من الأثر المالي للهيكلة باثر رجعي اعتبارا من 1/1/2012. إلى جانب الاعلان عن القائمة الأولى من اسماء المستفيدين من نظام الحوافز وعددهم (200) موظف، وتثبيت عمال المياومة وعمال المطاعم.


لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك" : إضغط هنا

لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك" : إضغط هنا

لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب" : إضغط هنا






طباعة
  • المشاهدات: 42735
 
1 -
ترحب "سرايا" بتعليقاتكم الإيجابية في هذه الزاوية ، ونتمنى أن تبتعد تعليقاتكم الكريمة عن الشخصنة لتحقيق الهدف منها وهو التفاعل الهادف مع ما يتم نشره في زاويتكم هذه.
01-02-2012 03:15 PM

سرايا

لا يوجد تعليقات
الاسم : *
البريد الالكتروني :
التعليق : *
رمز التحقق : تحديث الرمز
أكتب الرمز :

إقرأ أيضا

الأكثر مشاهدة خلال اليوم

إقرأ أيـضـاَ

أخبار فنية

رياضـة

منوعات من العالم